FOOD &
BEVERAGE BUDGET-ANALISI
&
CONTROLLO COSTI/RICAVI
Reparti & organizzazione
1.1.
La gestione
manageriale della cucina
1.2.
Al bar fra
prodotti di qualità e attenzioni all’ospite
1.3.
Il catering
in ville, castelli e in location particolari
1.4.
La
caffetteria e il servizio breakfast
1.5.
Il
room-service: Puntualità, Discrezione, Cortesia
1.6.
L’economato
e la politica degli acquisti
1.7.
Regole
Manageriali in Sala Ristorante - Vendita & psicologia in
sala ristorante
Gestione & controllo
1.8.
Sviluppo
Schede Beverage-cost
1.9.
Sviluppo
Schede Food cost
1.10.
Costi &
Sprechi
1.11.
Grammature-Pesi-Scarti-Perdite
1.12.
Costi del
personale
1.13.
Organizzazione e Redditività
1.14.
Banchettistica calcolo Food cost & Ordini di Servizio -
Inventario e statistica
Budget proiezioni e verifiche dei costi e ricavi:
1.15.
Budget del
Dipartimento Food & Beverage
1.16.
Indici di
occupazione e Punto di pareggio della gestione:
Bar
– Catering Sala ristorante
1.17.
Banchettistica
1.18.
Breakfast
Cucina ( Annuale - mensile ) Rooms Service - Percentuali
e Calcolo
Marketing
1.19.
Dalle
ricerche di mercato alle azioni commerciali
1.20.
Il prezzo
dei servizi ristorativi e l’ottimizzazione dei ricavi
1.21.
Suddivisione
Tariffe e ricavi dipartimento F.&B.-Rooms-Division
Leggi - diritti - doveri del ristoratore
1.22.
Fatturazione
- Caparra - Acconto
Risorse umane & staff
1.23.
Motivazione
1.24.
Sensibilizzazione
1.25.
Responsabilizzazione
1.26.
Organigrammi
e Analisi
1.27.
Compilazione
di manuali di procedure per i reparti ristorativi
1.28.
Manuale
procedure Cucina & H.A.C.C.P.
1.29.
Manuale
procedure Sala
1.30.
Menu
Programmazione Mensile
1.31.
Modulo
produzione F.&.B
Strutturali & tecnici
1.32.
Progettazione Cucina
1.33.
Sala
1.34.
Bar e spazi
necessari – ergonomia .
1.35.
Calcolo
metrature necessarie alla Banchettistica
1.36.
Fascicoli
Tecnica Culinaria,Organizzazione,Logistica
Comunicazione
1.37.
Il colloquio
di selezione
1.38.
L'inserimento dei neoassunti
1.39.
Correggere
gli errori (il colloquio motivazionale)
1.40.
La gestione
ottimale delle riunioni
HÔTEL & MARKETING
BUDGET-ANALISI & CONTROLLO COSTI
I
reparti
1.41.
Il
reparto di ricevimento quale punto di vendita e di
controllo sulle operazioni di tutto l’albergo
1.42.
La
portineria con l’ospite al centro di tutto – La cassa:
precisione, puntualità, cortesia
1.43.
Il
reparto piani quale vera anima dell’ospitality business
Il centro congressi
1.44.
Consente di raggiungere un target diverso
1.45.
La
vocazione della località
1.46.
Le
peculiarità del cliente congressuale
Marketing
1.47.
Importanza della vendita per l’azienda alberghiera
1.48.
Dalle
ricerche di mercato alle azioni commerciali
1.49.
La
politica tariffaria e lo yield management
1.50.
Marketing plan & Media plan
1.51.
La
vendita interna ed esterna
1.52.
La
tecnica del cross selling, l’upselling, l’upgrading
1.53.
Metodi
di fidelizzazione della clientela Gli indici di
concorrenza marketing-geomarketing.
1.54.
Fair
share
1.55.
Market
share
1.56.
Market
segment share
1.57.
Indice
di concorrenza
1.58.
Penetration factor
|
Agenzie di viaggio &
contrattistica
1.59.
Allotment,
release, opzioni
1.60.
Cancellation
policies
1.61.
Garanzie
1.62.
Penalty
charges
1.63.
Le
differenti tariffe applicabili
Gestione & controllo
1.64.
Previsione
REV.PAR - Rooms available -Max occ.rooms mese - Rooms
occupied - Occupancy Rate - Rooms available per day -
Net revenue
1.65.
Indici
occupazione
1.66.
Indice
occupazione rooms
1.67.
Max
occupazione mese rooms
1.68.
Indice
occupazione presenze
1.69.
A.r.r. (average
room rate) media vendita rooms
1.70.
A.d.r.:
average daily rate ricavo medio a camera giornaliero
1.71.
A.m.r.:
average monthly rate
1.72.
Ricavo media
room
1.73.
Ricavo media
presenza
1.74.
Revpar rooms
1.75.
Revpar
presenze
1.76.
Potential
revenue
1.77.
Coefficiente
revenue room
1.78.
Coefficiente
revenue presenza
1.79.
Spread
1.80.
Programmazione Organizzazione,Controllo
1.81.
Revisione
delle previsioni, delle programmazioni,
dell’organizzazione
Leggi, diritti e doveri
dell’albergatore
1.82.
Dalle
incombenze di Pubblica Sicurezza al contratto d’albergo
1.83.
Dalla
responsabilità nei confronti del cliente alle regole di
recupero dei pagamenti
Risorse umane & staff
1.84.
Motivazione
– Sensibilizzazione – Responsabilizzazione –
1.85.
Motivazione
del gruppo di lavoro e Team Building
1.86.
Test e
valutazioni psico-attitudinali Compilazione di
mansionari per capo ricevimento, primo portiere,cassiere
capo, governante, guardarobiera, responsabile centro
congressi.
Comunicazione
1.87.
La
formazione come risorsa manageriale
1.88.
Il concetto
di formazione permanente "on-the-job"
1.89.
Il ruolo
integrato di capi servizio e manager
1.90.
La
comunicazione come strumento di lavoro
1.91.
Linguaggio
del corpo
1.92.
Padroneggiare la comunicazione "totale"
1.93.
La
comunicazione scritta
1.94.
La scelta
dei collaboratori e la selezione efficace
Management: sviluppo strategie pianificazione
1.95.
Start-up
1.96.
Venture
capital
1.97.
Branding
1.98.
L'outsourcing
1.99.
Cross-border
1.100.
Gestione dei
Processi
RISORSE UMANE
1.101.
Coach
organizzare se stesso e ottimizzare il proprio tempo
1.102.
Comunicare
in pubblico tecniche
1.103.
Benchmarking.Brainstorming.Breakthrough
1.104.
Budget
labour-cost-Redditività & collaboratori
1.105.
Regole MNG
Comunicazioni Competenze
1.106.
Autostima
1.107.
Rapporti di
lavoro:
1.108.
Subordinato:
a tempo determinato, a tempo parziale, intermittente, di
apprendistato, a domicilio, in telelavoro
1.109.
Lavoro
autonomo: contratti d’opera, collaborazioni coordinate e
continuative a progetto e non, associazione in
partecipazione, di lavoro occasionale accessorio
1.110.
In
outsourcing: somministrazione, appalto e distacco
1.111.
Firma,
Grafologia e Analisi
1.112.
Organigramma
& Analisi
1.113.
Contratti &
scritture private
1.114.
Normativa e
provvedimenti disciplinari
|